(662)2914574 / (662) 200 0072 gema@urbecapital.com.mx
Cómo Ser Exitoso En La Vida

Cómo Ser Exitoso En La Vida

Ser exitoso en la vida, debería ser el deseo de todos. El problema es que muchas personas no consideran que esto sea posible para ellos. El éxito es dejado de lado por muchos, quienes creen que es necesario tener suerte en la vida para triunfar. Y realmente, este no es más que un grave mito que las personas han terminado creyendo, pero la buena noticia, es que tú estás leyendo este artículo hoy, porque a continuación te daré algunas ideas, que si las aplicas correctamente cambiarán tu vida por completo. Antes que nada, quiero que sepas que el tema aquí manejado es totalmente serio, y que los conceptos e ideas que vamos a tratar brevemente a continuación se basan en la experiencia propia de personas que han triunfado en diferentes áreas de sus vidas, así como en la investigación sobre temas que han tratado grandes autores. Lo primero que hay que saber, es que como seres humanos, contamos con un potencial mucho mayor del que creemos. Y no estoy hablando de espiritualidad, ni de metafísica… ni mucho menos de esoterismo. Estoy hablando en términos científicos y concretos. Nuestra mente, tiene un gran potencial que muy pocos explotamos al máximo, no porque usemos un pequeño porcentaje de nuestro cerebro, sino porque mantenemos en piloto automático la mayor parte de nuestro tiempo. Así que para ser exitoso en la vida, es vital considerar aplicar cada vez más conciencia, es decir, estar cada vez menos en modo “piloto automático”. Esto quiere decir, que cada decisión que tomemos, y cada cosa que hagamos día a día, debe estar guiada por nuestra conciencia, y...
Principios para empoderar a la mujer

Principios para empoderar a la mujer

Hay que dejar de limitar el talento femenino, y así lograr la igualdad de oportunidades laborales. El hombre y la mujer deben entender que en una empresa son equipo, no adversarios. El principio del empoderamiento femenino en la alta dirección trata de lograr la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el lugar de trabajo. No se trata de dar mayor valor a un género o a otro, sino de buscar la forma de que se complementen en un entorno equitativo donde sea el mejor talento quien ocupe cada puesto. Diferentes compañías y organismos internacionales se han enfocado en promover el empoderamiento de la mujer por medio del ejemplo, lo que ha animado a otras empresas a replantear su estructura de negocio e incluso su cultura organizacional con el propósito de integrar a más mujeres en consejos directivos. Justamente en el libro ¿Por qué hacer visible el talento femenino?, desarrollado por el Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección de IPADE Business School, se resaltan las iniciativas sobre el tema lideradas por la Organización de las Naciones Unidas ONU. Una de ellas está basada en siete principios enfocados en lograr la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo y promover el desarrollo profesional y personal de manera integral. Los principios para el empoderamiento de las mujeres según UN Global Compact Promover la igualdad entre mujeres y hombres desde la dirección al más alto nivel. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo, respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación. Velar por la salud, la seguridad y...
La importancia de la imagen personal ¡Somos lo que proyectamos!

La importancia de la imagen personal ¡Somos lo que proyectamos!

Todos los seres humanos proyectamos una imagen frente a los demás, que comienza a formarse a partir de nuestros aspectos físicos, se fortalece con todo aquello que dejamos ver de nosotros y se consolida con lo que los demás perciben e interpretan de cada una de nuestras actuaciones. La imagen personal es una herramienta que si la sabemos manejar correctamente, nos puede ayudar a lograr nuestros objetivos, metas y alcanzar el éxito. Para ello es muy importante poner mucha atención siempre, tanto en la forma en que vestimos, actuamos y expresamos nuestras ideas. Quizá hayan oído la frase que dice… “La primera impresión es la que cuenta” o la otra que dice… “Una imagen habla más que mil palabras”. Ambas son totalmente ciertas y esto es porque nosotros creamos la imagen que los demás perciben de nosotros. Y, ¿saben cuánto tarda nuestro cerebro en crear esa tan Importante primera impresión? ….¡3 Segundos! En sólo tres segundos nosotros hemos captado la información que la persona frente a nosotros nos ha enviado por medio de su Imagen Personal. Algo muy importante que hay que tomar en cuenta es que la imagen que los demás se formen de nosotros, a partir de una primera impresión, es la que generalmente perdura y también la que nos abre o nos cierra las puertas hacia nuevas oportunidades, y aquí cabe mencionar otra frase que dice, “Nunca tendrás una segunda oportunidad, para causar una primera buena impresión”. es por eso que es muy importante conocer los principios básicos del vestuario y entender que lo mas importante en él, es encontrar el equilibrio para lo cual existen...
9 cosas que las mujeres que confían en sí mismas NO hacen

9 cosas que las mujeres que confían en sí mismas NO hacen

Viviendo y aprendiendo dicen…Y entre las cosas que las mujeres tenemos que aprender es a confiar en nosotras mismas. Porque cuando lo hacemos, nuestra actitud cambia y se vuelve más sana y madura. Estas son las cosas que las mujeres que confían en sí mismas NO hacen. CATHERINE YEULET – RF – THINKSTOCK 1. No andan con chismes Mujeres seguras de sí no andan con chismes, no se ocupan en hablar de la vida de los demás, sino que se concentran en sus propias vidas, en ser más y mejores. STOCKBYTE/STOCKBYTE/THINKSTOCK 2. No dudan de sí mismas Las mujeres con confían en sí no solo no dudan de su capacidad para lograr lo que se proponen, sino que además se rodean de personas que creen en ellas y las animan a crecer. ISTOCKPHOTO/THINKSTOCK 3. No ocultan sus sentimientos Una mujer segura de sí misma nunca oculta sus sentimientos; expresa lo que siente evitando herir a los demás, pero siempre manifiesta lo que pasa por su interior. FOTOIMPERIYA/ISTOCK/THINKSTOCK 4. No depende de otros Una mujer que confía en sí misma sabe cómo cuidarse; no depende de otros, y sabe cómo proveerse de lo que necesita y desea ella misma. WAVEBREAKMEDIA LTD/WAVEBREAK MEDIA/THINKSTOCK 5. No son complacientes Cuando eres una mujer segura, dejas de preocuparte por lo que piensen los demás, dejas de tratar de complacer a todo el mundo, y empiezas a seguir tu propia guía interior. ALLIANCE/ISTOCK/THINKSTOCK 6. No pierden el tiempo preocupándose Ya sabes que la preocupación no lleva a nada, solo la acción. Así que cuando eres una mujer que confía en sí misma, dejas de lado...
5 reglas poderosas para emprendedoras

5 reglas poderosas para emprendedoras

Cuando me convertí en empresaria me motivaba una sola cosa: la libertad. Quería tener flexibilidad para perseguir mi sueño. Emprender me permitió trabajar en algo que me atraía y empoderaba a la vez.  No estoy sola: de acuerdo con un estudio de Cox Business, 61 por ciento de las mujeres empresarias comenzó un negocio para ser su propio jefe, y más del 50 por ciento lo hizo para tener mayor control sobre su futuro. Entonces, ¿qué detiene a las mujeres para dar el gran paso? A veces, una vida “suficientemente buena” es un elemento de disuasión. Una carrera, un buen trabajo, una familia… a menudo, estas cosas nos hacen sentir cómodas. “Tenía éxito en un trabajo que no era realmente difícil”, explica Linda Shesto, directora general de Pearl Aqua LLC. “Cuando llegó el momento de entrar en una nueva realidad y convertirme en empresaria, quería que todo encajara a la perfección. Quería que me funcionara la misma fórmula”. Por supuesto, no existe una fórmula mágica para alcanzar el éxito empresarial. Lo desconocido da miedo, y no son pocas las mujeres que dudan de sus capacidades. “Creo que, sin importar cuán preparada esté una mujer, se sentirá poco preparada, mientras que un hombre se sentirá más preparado de lo que realmente está”. Por desgracia, los estudios apoyan esta noción. Otras mujeres dudan en perseguir la iniciativa empresarial por miedo a no tener suficiente tiempo para sí mismas o sus familias. ¿El mayor desafío? Encontrar un equilibrio entre dirigir un negocio y un hogar. Estas son cinco estrategias que te ayudarán a sobrepasar los temores empresariales y alcanzar el éxito, incluso...
8 tips para motivar a tus empleados

8 tips para motivar a tus empleados

Ya hemos hablado sobre lo importante que es ser un buen jefe y mantener contentos a los empleados. Pero en esta oportunidad te contaremos de que manera lograrlo. Aquí van los 8 tips para motivar a tus empleados. 8 tips para motivar a tus empleados Lugar para sus ideas Para motivar a tus empleados deberás entender que el trabajo funciona mejor en equipo. Para ello, es indispensable que cada miembro aporte ideas, tenga a cargo propios proyectos y se sienta un eslabón importante de la cadena. Flexibilidad horaria Con los tiempos que corren es importante que consideres mejores y más flexibles alternativas horarias. Escucha las necesidades de tus empleados, respeta sus tiempos de trámites y asuntos personales y ofrecele opciones de recuperar horas en otros momentos. Potencia su talento Otra manera de motivar a tus empleados en potenciar su talento. Si una persona es buena en la comunicación, atribuirle tareas y proyectos asociados a esa habilidad lo motivará mucho y rendirá mucho mejor en el trabajo. Actividades grupales Organiza periódicamente actividades extra-laborales en forma grupal. En cada oportunidad, asigna roles distintos y haz sentir a todos como parte del equipo fuera y dentro del trabajo. Oportunidades de ascenso Trabajar en una empresa con expectativas de crecimiento profesional, es una gran motivación para los empleados. Premialos Así como también debes hacerles críticas ante un error, premiarlos cuando su performance fue superior a lo esperado es una buena manera de motivar a tus empleados. Buenas condiciones de trabajo Procura que estén cómodos en el trabajo. Con buenas sillas, optimas condiciones edilicias y refrigerios disponibles para cuando necesiten un break. Que se sientan necesarios...