(662)2914574 / (662) 200 0072 gema@urbecapital.com.mx
TRABAJO FUERA DE CASA Y ¿MI FAMILIA QUÉ?

TRABAJO FUERA DE CASA Y ¿MI FAMILIA QUÉ?

Consejos para que la familia funcione cuando papá y mamá trabajan fuera de casa Cuando los dos padres trabajan, encontrar tiempo y ganas para dedicar a los hijos en casa después de una jornada laboral agotadora, no es fácil. La educación de los hijos requiere de mucha energía y los padres pueden llegar a sentir que no llegan a todo. Esta situación, puede llegar a ser muy estresante para los padres y tener un impacto negativo en los niños. Los pequeños necesitan estar con sus padres, comunicarse con ellos y sentirse queridos y éstos cada vez trabajan más horas y llegan a casas cansados. ¿Cómo poder entonces conciliar estas dos situaciones? Para ello, compartimos los siguientes consejos que brinda Marisol Nuevo Espín de Hacer Familia: Estar presente La mejor manera de construir una vida familiar armoniosa es estar presente cuando estás en casa. Deja las preocupaciones del día en la puerta y entra en casa con la intención de centrarte en los niños. Cenar juntos todos los días y establecer una rutina para dormir a los niños puede ayudar a reforzar lo mucho que les amas y les cuidas. Haz del tiempo en familia una prioridad Crea reglas para evitar traer trabajo a casa. Si debes trabajar en casa, hazlo después de que los niños se hayan ido a la cama. Programa una noche en familia, una vez a la semana, para hacer actividades juntos. Intenta compensar de manera positiva los sentimientos negativos que pueden experimentar los niños mientras estás fuera en el trabajo. Crea tiempo de calidad  Cuando los niños son pequeños, las horas entre la vuelta a...
Trabajo en equipo: Mujeres emprendedoras

Trabajo en equipo: Mujeres emprendedoras

Mucho se habla del trabajo en equipo, pero, ¿qué realmente es lo que debemos de hacer para tener un buen resultado en nuestra marca? Hay varios factores que debemos de tomar en cuenta: Primero. Debemos de dejar de buscar protagonismos, habemos muchas mujeres que estamos iniciando en el mundo del emprendimiento y no es tarea fácil, ya que combinar la vida personal y laboral es un reto en estos días, aquí es donde es de vital importancia ayudarnos unas con otras, los negocios no se trata sólo de hacer dinero, es hacer crecer a las personas y por ende crece la empresa y se genera confianza entre los miembros y esto se transmite a tu mercado meta. Segundo. Las mujeres tenemos la capacidad de dirigir hogares, negocios, grandes compañías ya que por naturaleza desarrollamos una inteligencia emocional que va de la mano en el sentido humano, sin embargo, tenemos una gran área de oportunidad al trabajar con otras mujeres que son iguales de fuertes que nosotros y que podemos aprender de ellas en donde nosotros debemos de mejorar, aquí es un punto crítico, reconocer que no lo sabemos todo y que podemos crecer unas con otras. Tercero. Si eres una mujer que ha avanzado en aspectos profesionales, te invito a que ayudes a otras mujeres a crecer, a enseñarles el camino que ya recorriste, que ellas también pueden, saca lo bueno de cada persona, porque tal vez en un futuro ellas te puedan ayudar. El papel de la mujer en el emprendimiento ha avanzado muchísimo en los últimos años, por eso siempre debemos de prepararnos, innovar, si caemos volvernos...
¡Capacita a tus colaboradores!

¡Capacita a tus colaboradores!

Es importante no asumir que tus colaboradores saben lo que tú quieres y cómo quieres que lo realicen. La capacitación genera certidumbre y desarrolla habilidades necesarias para el buen desempeño en el trabajo, lo cual aporta a la satisfacción personal de nuestro equipo de trabajo. Uno de los motivadores de nuestro personal es la capacitación, al proporcionársela se sienten tomados en cuenta y con las herramientas necesarias para realizar un buen trabajo. La capacitación se puede dar en varias etapas durante la relación laboral, al inicio, en donde se debe de proporcionar la información general de la empresa y particular del puesto de trabajo, aclarar detalladamente las responsabilidades del nuevo colaborador y el entrenar en las actividades cotidianas que tendrá que realizar, así como también definir los resultados que deben obtener y el cómo lograrlos. Posteriormente, la capacitación se debe de proporcionar cuando identificamos que el desempeño de nuestro colaborador no es el óptimo, puede ser porque requiere reforzar los conocimientos de aspectos técnicos o bien mejorar sus actitudes ante el trabajo y para con sus clientes internos y externos. También al momento de implementar nuevos procedimientos o mejoras tecnológicas en nuestra empresa o negocio debemos planear la capacitación para estar preparados con tiempo para estos cambios y no se genere en nuestros colaboradores ni en nosotras ansiedad, angustia o estrés. Durante la capacitación o inmediatamente posterior a ésta es conveniente hacer una evaluación para identificar que se obtuvieron los conocimiento y la práctica necesarios para cumplir con las responsabilidades del puesto. Algo muy interesante e importante que debes considerar es ligar los resultados de la capacitación plasmados en...
Quién es Isabella Springmühl, la exitosa diseñadora de moda con Síndrome de Down

Quién es Isabella Springmühl, la exitosa diseñadora de moda con Síndrome de Down

Tiene 19 años y sus diseños con identidad latinoamericana ya tienen reconocimiento internacional. Fascinó en la última London Fashion Week. La lucha de Isabella y su madre para ingresar en la universidad y tener las mismas oportunidades Hace 20 años, a Isabel Tejada, madre de tres hijos, la sorprendió a sus 40 un embarazo no planificado. Ella sabía que a su edad emprendía un dulce camino pero con diversos riesgos. Efectivamente, en el nacimiento de su cuarta hija, comprobó que Isabella había nacido con síndrome de Down, uno de los trastornos genéticos más comunes del mundo. Hasta este momento fui feliz”, recuerda haber pensado en ese instante Isabel y haber sentido una gran incertidumbre respecto del futuro de su familia y sus otros hijos. “Pero qué equivocada estaba”, confesó. “Hoy sé que Isabella tenía que llegar a mi vida”. Diecinueve años después de su nacimiento, Isabella Springmühl no hace más que llenar de orgullo a toda su familia con su constancia y su esfuerzo. Siendo tan joven, se convirtió en la primer diseñadora de modas con síndrome de Down en presentarse con sus creaciones como artista emergente en laInternational Fashion Showcase, como parte del London Fashion Week. Los diseños de Isabella honran el folklore guatemalteco Isabella está segura de que su talento como diseñadora de modas corre por sus venas. Fue la herencia directa de su abuela materna, que solía diseñar y confeccionar ropa. “Desde pequeña pasaba horas con las revistas de moda y con hojas de papel empezaba a trazar”, contó su madre en una entrevista con CNN. “Tenía como 16 muñecas de trapo y me pedía que...
¡Necesito dinero!

¡Necesito dinero!

La idea o el producto podría ser lo menos importante para iniciar un negocio. Casi siempre, lo único que falta es el dinero para arrancar ese sueño.    Más allá de las ilusiones (y la necesidad) de emprender un negocio propio, hay una realidad innegable: el dinero para abrir la empresa y luego sostenerla. En el momento de tomar la decisión, hay que saber lo que realmente está al alcance de los emprendedores en materia de crédito. He aquí, 10 verdades que la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios (Condusef) comparte en cuanto a los créditos para emprendedores: Empiezas con recursos propios. Siempre será más viable que obtengas un crédito cuando el negocio ya esté en marcha. La mayoría de los emprendedores consigue capital con parientes, amigos, ahorros propios o esquemas como alianzas y sociedades. Deberás demostrar que todo marcha bien. Una vez que la empresa esté en funcionamiento, tendrás que convencer a la entidad financiera de que le pagarás el crédito, porque el negocio es rentable, es decir, tiene ventas, seguridad de abasto con los proveedores, y puede atender su producción. La cuenta tiene que convenirte. Una vez que te expliquen las condiciones del crédito, deberás hacer cuentas de lo que significaría pagar la cuota y las tasas de interés. Si ves que a pesar de estos pagos, el negocio sigue teniendo ganancias, entonces el crédito te conviene. De lo contrario, hay que rechazarlo. En todo caso, busca un socio o un inversionista, no un financiamiento. Esta es una verdad de oro: En un negocio, el crédito sirve para generar más riqueza. Ése...
Trabajo y salud: 8 errores que debes evitar

Trabajo y salud: 8 errores que debes evitar

Ya sabemos que estar ocho horas –o más- sentada delante de un ordenador todos los días en una oficina cerrada y en una silla incómoda no es precisamente beneficioso, pero hay más factores que pueden afectarte. Si cometes algunos de estos errores, corrígelos de inmediato. 1. Estás sentada horas y horas en una silla incómoda (y sin levantarte). Es bueno levantarse cada dos horas y andar, aunque sea por la oficina. De lo contrario, se acentúa el riesgo de sufrir trastornos musculares y óseos o problemas de circulación que deriven en enfermedades cardiovasculares. ¡Muévete! Otra opción es que pruebes a trabajar sobre una fit ball, te ayudará a corregir tu postura y evitará futuros dolores y problemas. 2. Al contrario, trabajas horas y horas de pie (pero sin moverte de tu sitio). Estás creando una carga adicional en el sistema circulatorio que fomentará la aparición de varices, además de incrementar el riesgo de sufrir problemas cardiovasculares. Muévete y camina siempre que puedas. 3. Trabajas con límites temporales imposible. Los proyectos que te encargan son muy importantes dentro de tu empresa -¡bien!- pero la cantidad de trabajo que conllevan no es proporcional al tiempo que tienes para realizarlos. Las horas extra que les dedicarás, tanto dentro como fuera de la oficina, harán que acabes estresada, irritada, de mal humor y con falta de sueño. Un cóctel explosivo al que debes poner remedio. 4. Cambias constantemente de horario por los turnos. No es bueno para tu bienestar trabajar sin unos horarios fijados, igual que no lo es hacerlo doblando turnos, aunque luego tengas más días de descanso. Nuestro cuerpo se acostumbra a...