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¿CÓMO NO GASTAR TANTO PARA NAVIDAD?

¿CÓMO NO GASTAR TANTO PARA NAVIDAD?

En este fin de año que se acerca, comienzan las compras alocadas, mucho dinero anda en la calle, bonos y los ahorros que has estado guardando. Obviamente, salir de compras y gastar este pisto, se convierte en la actividad favorita. Pero para que las fiestas no te dejen la billetera vacía y con remordimiento de conciencia, es muy importante planificar nuestras compras y gastos. Hacé una lista completa de regalos. Esto es tan importante como apegarse a la lista que hagás. Saber a quiénes queremos regalarle este año es el primer paso para empezar el proceso de compras, así tendremos detalle específico para cada persona. Si creés que es necesario, podés preguntar entre los conocidos de tus amigos o familiares qué artículos u objetos son los que la persona de tu lista busca tener, cuáles son sus gustos o necesidades. Así podrás dar un regalo mucho más especial, además evitarás dar tantas vueltas para buscar lo que quieres obsequiar. Una vez que conocés la cantidad de personas a las que le harás regalos, hacé un presupuesto. ¿Cuánto dinero tienes para gastar y cuánto estarás destinando al regalo de cada persona en la lista? Tené cuidado de controlar tus impulsos, concentrate en el regalo de cada persona, para no andar divagando por las tiendas sin saber que elegir. Las compras en línea son cada vez mayores. Se ahorra tiempo, no hay que hacer filas y a veces los precios son más baratos que en las tiendas. Es importante comparar y siempre, en lo posible, mirar los favoritos de otros compradores. Siempre aparecen cosas interesantes y a buen precio. Revisá las...
FONDOS DE EMERGENCIA, PORQUE DEBERÍAS TENER UNO

FONDOS DE EMERGENCIA, PORQUE DEBERÍAS TENER UNO

Crear un fondo de emergencia es fundamental para la salud financiera de cualquier persona ya que te permitirá enfrentar una situación imprevista con tranquilidad. Ninguno de nosotros estamos exentos de sufrir una emergencia como el fallecimiento de un familiar, una enfermedad o incluso el desempleo. Este tipo de situaciones afectan directamente nuestra economía, requiriendo que hagamos gastos inesperados para los que no estamos preparados. Por esta razón, es importante crear y mantener un fondo de emergencias que nos permita salir bien librados de este tipo de situaciones sin requerir de préstamos o caer en la deuda. Una recomendación importante es la paciencia. Crear un fondo de ahorro para emergencias es un proceso que puede tomar cierto tiempo, pero hay que ser consistente. Algunos pasos a seguir que podrían ayudarte a asegurar un fondo para emergencias son los siguientes: CREAR UN PRESUPUESTO MENSUAL Analiza tus ingresos mensuales y qué cantidad te es posible destinar hacia tu fondo de emergencias. Esto también te permitirá conocer si puedes reducir o eliminar gastos que también puedan aportar a un fondo de ahorro con mayor rapidez. La idea es crear un ahorro equivalente a entre tres y seis meses de tu gasto fijo mensual. DA PRIORIDAD AL AHORRO Todos los meses, sin falta, agrega algo de dinero a tu fondo. No importa que tan pequeña sea la cantidad ni en qué momento lo hagas, siempre y cuando seas constante en tu ahorro. Esto es especialmente importante cuando recibes un bono o tu aguinaldo ya que normalmente la primera reacción es gastar este dinero en cuestiones que llevamos considerando desde hace un tiempo sin recordar que este dinero “extra” podría ser un buen aumento a nuestro ahorro. ELIGE...
CONSEJOS PARA CUIDAR TU AGUINALDO

CONSEJOS PARA CUIDAR TU AGUINALDO

Estamos a unas semanas de recibir el aguinaldo y es muy importante saber cómo lograr que rinda y qué hay que hacer para evitar que la cuesta de enero sea más ligera.  De acuerdo con un estudio realizado por la UNAM, el 44% del aguinaldo se utiliza para pagar deudas, el 25% se destina al consumo de alimentos y el 33% restante se usa para rubros como salud, pago de servicios, regalos de Navidad o arreglos de la casa. Esto quiere decir que no se destina ninguna parte del mismo para el ahorro, lo que puede provocar que el inicio del siguiente año sea un poco más pesado. Si te has visto en esta situación, te compartimos algunos consejos que te ayudarán a administrar mejor tu aguinaldo este diciembre: NO GASTES MÁS DE LO QUE GANAS. Esta es una regla aplicable a cualquier momento del año, no exclusivamente al cierre, y es que en muchos casos cargamos gastos a nuestras tarjetas de crédito o adquirimos compromisos que no estamos seguros de poder liquidar. Piensa en el costo final de cada compra que realices y considera si realmente podrás liquidarla. NO DISPONGAS DE DINERO QUE AÚN NO RECIBES. Es importante planear tus gastos con los recursos con los que cuentas actualmente, de esta manera, cuando te llegue el aguinaldo podrás tomar mejores decisiones. EVITA GASTOS INNECESARIOS. Durante estas fechas nos vemos rodeados de toda cantidad de ofertas y descuentos, y lo que por un momento puede parecer una gran idea podría convertirse en un problema a la larga. Evalúa los gastos que estás por realizar y considera si algunos de ellos son innecesarios. De serlo, evítalos. INVIERTE. Sin inversión, el dinero no se multiplica. En...
LA RELACIÓN ENTRE EL TRABAJO PERSONAL Y TU NEGOCIO

LA RELACIÓN ENTRE EL TRABAJO PERSONAL Y TU NEGOCIO

Mente sana en cuerpo sano, es una frase que hemos escuchado infinidad de veces, pero ¿Cómo puedo aplicarla a mi vida? ¿Cómo puedo hacer un espacio en el día a día para sentirme mejor? El estilo de vida de la última década ha cambiado muchísimo, nos llenamos de actividades, cada vez sentimos más estrés, se han disparado los niveles de ansiedad y depresión, tanto en los hogares como en la vida laboral, pero ¿Cómo podemos ir cambiando poco a poco para no perder piso y enfoque? Siempre lo he dicho, es cuestión de disciplina y enfoque, priorizando nuestras actividades para tratar de ser lo más productivo posible tanto de forma personal como laboral. Para que todo funcione, nosotros debemos de estar bien, ya que como mujeres profesionistas o amas de casa, somos el pilar o la base de muchas actividades diarias, llámese hijos, escuela, trabajo, negocio, etc., y al final del día quedamos agotadas porque tendemos a exigirnos cada vez más. Pero vamos por pasos: 1.- Debemos de analizar cuáles son las prioridades en nuestra vida personal y laboral, y cómo se puede afectar nuestro medio ambiente con nuestras decisiones. 2.- Trabajemos en base a una agenda que nos permita tener actividades que nos llenen como ser humano y profesionista. 3.- Perdemos mucho tiempo en cosas que no producen, entonces es parte de trabajar en nosotras para primero terminar lo que estamos haciendo y seguir con lo otro. 4.- Podemos tener metas semanales, si todos los días avanzamos un poco en lo que tenemos que hacer, al terminar la semana lo más probable es que ya hayamos acabado. 5.-...
ATRACCIÓN DE TALENTO

ATRACCIÓN DE TALENTO

Hemos hablado ya de varios temas sobre el Recurso Humano, pero nos falta este tema también muy importante como lo es la “Atracción de Talento”, es decir, lo que llamamos generalmente Reclutamiento y Selección de Personal. A raíz del gran valor que se le está reconociendo que tienen los colaboradores para las empresas, se le denomina Atracción de Talento a la actividad de buscar y encontrar a las personas idóneas para el puesto que necesitamos cubrir en nuestra empresa. Pero, ¿por qué se habla ahora de talento?, ¿qué es esto?, ¿no se refiere a los que saben cantar, tocar un instrumento o que son muy buenos para un deporte? En el ámbito organizacional/empresarial un talento es una persona que tiene los conocimientos, las habilidades, el juicio y la actitud para desempeñar un puesto de trabajo. Podemos decir que: El Conocimiento, es el saber La Habilidad, es el saber hacer El Juicio, es el saber analizar (tomar decisiones) La Actitud, es el saber hacer que ocurra. (iniciativa, calidad en el servicio, buscar los mejores resultados, etc.) Es por ello, que al momento de iniciar con la búsqueda de nuestros futuros colaboradores debemos de tener claro que necesitamos buscar un talento. Y además saber muy bien cómo identificar si es un talento para nuestra empresa, para eso debemos elaborar previamente la descripción del puesto, es el documento en donde plasmaremos: El objetivo principal del puesto, las funciones o responsabilidades que deberá de cumplir, a qué puesto le va a reportar y si tendrá puestos que le reporten, así como también especificar los conocimientos y experiencia que debe tener y las cualidades...