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La inversión es mejor si se enseña desde la niñez

La inversión es mejor si se enseña desde la niñez

Mientras más temprano los niños comiencen a entender conceptos como el ingresos, gasto, ahorro e inversión, mayores serán las posibilidades de que se conviertan en adultos con inteligencia financiera Si se quiere mejorar el nivel del país en materia de cultura financiera, los niños son pieza clave, y “enseñarles a ahorrar es importante, pero no suficiente; necesitan ser instruidos para que hagan crecer su dinero”, señaló Cristina Cervantes, representante de Finx. De acuerdo con la firma mexicana especializada en planes de ahorro e inversión, en abril, mes del niño, es la temporada ideal para reforzar la necesidad de educar financieramente a los infantes, a fin de prepararlos para enfrentar el mundo. “Mientras más temprano los niños comiencen a entender conceptos como el ingresos, gasto, ahorro e inversión, mayores serán las posibilidades de que se conviertan en adultos con inteligencia financiera”, explica la compañía en un comunicado. ¿Por dónde empezar a inculcar el hábito? En el documento la firma comparte algunos ejemplos para apoyar a los niños con sus finanzas. Una de las primeras recomendaciones es darle al pequeño dos frascos, uno de ahorro y otro de inversión; en el primero el infante ahorrará y podrá retirar cuando lo desee, mientras que en el segundo, el niño hará un depósito y se comprometerá a retirarlo hasta cierta fecha. Otra lección para inculcar la importancia de que los demás confíen en ellos al prestarles dinero, es enseñándoles a cumplir en tiempo y forma sus compromisos financieros, lo que los llevará, a largo plazo, a ser buenos sujetos de crédito. Los miembros de la familia también tienen un rol esencial en la...
Aptitudes que Vuelven Poderosas a las Mujeres Emprendedoras

Aptitudes que Vuelven Poderosas a las Mujeres Emprendedoras

En mis años de experiencia, me he encontrado con más mujeres sumisas que ambiciosas en los negocios, esto que digo es sin la finalidad de ofender ni criticar su manera de ser, pensar o actuar, pero considero que es importante tomarlo en cuenta y trabajar en ello, dejar de ser sumisas es parte de la solución. Antes de comenzar con el listado, te invito a conocer un poco el trasfondo de esta situación. ¿Por qué hay pocas mujeres dirigentes? Para responder esto, me gustaría que vieras esta charla de Sheryl Sandberg, economista y directora operativa de Facebook. Bien lo dijo Sheryl: “Nadie consigue una oficina importante sentándose a un lado y no en la mesa de negociación. Y nadie consigue un ascenso si no piensa que se merece el éxito o si al menos no reconoce su propio éxito.” Aptitudes que hacen poderosas a las mujeres emprendedoras Aquí algunos otros puntos que considero deben tomar en cuenta, no solo al momento de emprender, sino en su día a día: #1 Organizada La organización es clave para la disciplina. Aprender a coordinar diferentes actividades para cumplir un objetivo de forma metódica, les garantiza un mayor éxito en sus proyectos, aprender a hacer las cosas de cierta manera, siguiendo una serie de pasos, les permite siempre ser más productivas. El orden les ahorra tiempo y esfuerzo, ser ordenadas simplifica su vida en gran medida y hace que incremente su concentración en cualquier actividad que realicen. #2 Comunicativa Una mujer comunicativa, tendrá ciertas facilidades al momento de hacer negocios, ya que crean un clima de confianza y cercanía que facilita la comprensión mutua, además de que reducen la tensión...
¿De qué depende mi éxito?

¿De qué depende mi éxito?

Es muy bonito y satisfactorio ver como cada día habemos más mujeres trabajando en los diferentes ámbitos de la industria, sin embargo aún escuchamos mucho sobre la falta de oportunidades que tenemos, pero ¿realmente así?… considero que cada una de nosotras nos damos la oportunidad que queremos para destacar en nuestro trabajo, profesión u oficio, está en lo que como personas y mujeres queremos lograr. En lo que me ha tocado ver y vivir no es por los hombres que nosotras las mujeres no alcanzamos puestos más altos en las empresas, no los alcanzamos porque realmente no los queremos o no creemos que podemos alcanzarlos, pero ¿por qué sí hay quienes lo logran? Hoy en día hay muchas mujeres profesionistas en puestos directivos, gerenciales y/o en puestos que pueden ser considerados para hombres, y que los desempeñan con una gran capacidad y pasión, con un excelente desenvolvimiento e inteligencia, todo está en querer en creer y en esforzarnos. Hablemos por ejemplo de las mujeres mineras, en donde es de llamar la atención, aún en estos tiempos, cuando las vemos en la operación de la mina manejando los gigantescos yucles o en el laboratorio metalúrgico, o en geología, o en medio ambiente, o en administrativo y más aún dentro de mina subterránea como ingenieras, y ¿qué pasó? ¿por qué están en estos trabajos? Lo que sucedió es que estas mujeres cambiaron sus paradigmas, decidieron dejar su zona de confort y su estatus de persona delicada que no puede hacer trabajo pesado o que no puede o no debe alejarse de su familia para desempeñar un trabajo o buscar su realización....
Inclusión Financiera de la mujer en México y en el Mundo

Inclusión Financiera de la mujer en México y en el Mundo

¿Qué productos financieros están pensados para ellas? El 8 de marzo es el Día Internacional de la Mujer, una fecha instaurada en 1945 por la Carta de las Naciones Unidas. En dicho acuerdo, el empoderamiento de género se establece como objetivo principal para hacer frente a los desafíos sociales, económicos y políticos. Por eso, te invitamos a conocer cómo es la inclusión financiera de la mujer tanto en México como en el mundo. ¿En todo el mundo es igual? Lograr la inclusión económica de la mujer, supone retos concretos en cada parte del mundo. No es posible medir este factor con la misma regla en América que en África. Por ejemplo, en algunas regiones, en particular en Medio Oriente y África del Norte, reducir la brecha económica significa romper las barreras que impiden a las mujeres trabajar fuera de casa; en otras, como en América del Norte, implica que más mujeres ocupen puestos directivos, lo que hace pensar que el sector femenino tenga mayor participación en los servicios financieros. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económica (OCDE) reconoce que con la correcta implementación y supervisión continua de las reformas financieras, se elevará significativamente la calidad de vida de los mexicanos en los próximos diez años y además fomentará la participación de las mujeres en la economía. La Encuesta Nacional de Inclusión Financiera (ENIF) del 2015 revela que, las mujeres son quienes solicitan más créditos comunales con el fin de invertir en micronegocios. ¿Quién y cómo se mide la inclusión de género en el mundo? El organismo internacional que se encarga de emitir un ranking de inclusión financiera...
Liderazgo verdadero

Liderazgo verdadero

  Hoy en día se habla mucho del liderazgo, de capacitar a los jefes en liderazgo, en cómo motivar a su personal, en cómo tener una comunicación efectiva en la organización y tantos temas relacionados, sin embargo, ¿Nos hemos puesto a pensar porque necesitamos tantos cursos?   Para ser unas buenas lideres primero debemos de ser líderes de nosotras mismas, es decir, aprender a liderarme a mí misma, porque para poder influir en los demás y primero debo influir y controlarme a mí misma. Hacer un autoanálisis, sobre cómo me siento con respecto a mi autoestima, mi auto imagen, mi auto control y mi auto realización.   Auto-concepto ¿Qué piensas de ti mismo? ¿Son positivos o negativos los pensamientos sobre ti misma? Esto hace la diferencia. (Soy inteligente, agradable o…) Auto-estima ¿Qué tanto te quieres? ¿Sientes que eres merecedora de lo que tienes y has logrado? ¿Te permites equivocarte? ¿Te premias, te reconoces o te reprendes? Auto-imagen ¿Te gustas? ¿Te aceptas? ¿Estás contenta contigo y con tu aspecto? Auto eficacia ¿Confías en ti? ¿Crees en tu capacidad? Antes de pensar en liderar colaboradores, debo estar bien con mi yo interno, con mi ser. Identificar y reconocer mis Fortalezas y Debilidades, mantener las primeras y trabajar en mejorar las segundas. Para esto es necesario tomarse el tiempo, un tiempo que a veces decimos no tener, y desde ahí empezamos a no tomar las riendas de nuestro propio liderazgo.   Si invertimos un tiempo para nosotras cada semana, para planear y definir las acciones que debemos de seguir, para trabajar en nosotras mismas, nos retribuirá excelentes resultados, si bien es cierto...
Ante los embates de Donald; Vital la relación binacional entre estados fronterizos

Ante los embates de Donald; Vital la relación binacional entre estados fronterizos

En el marco de la tercera sesión de gobernadores mexicanos fronterizos la Gobernadora de Sonora Claudia Pavlovich Arellano propuso la urgente necesidad de fortalecer una agenda bilateral de cada entidad mexicana, con sus homólogos norteamericanos, al otro lado de la frontera. “Fortalecer la fronteras de ambos lados, para conservar las buenas relaciones, prevaleciendo el respeto, la solidaridad y sobre todo conservado el desarrollo económico y comercial, pues son de una alta prioridad y  vital para ambos lados, pues hay mucho de común que hay que cuidar”. Construir puentes virtuales de relaciones, de buenos entendimientos y no el muro que traerá de  Donald que traería desunión, nos denigra y trae consecuencias muy perjudiciales para ambos estados fronterizos. Así que fortalecer los lazos hoy más que nunca, es una urgencia, como los es también una necesidad apremiante para México, el que voltee mas a otros mercados, para hacer comercio que permita exportar nuestros productos excedentes, lo que no se enviaría a los Estados Unidos. En la sesión con los representantes y gobernadores fronterizos, la gobernadora de Sonora, propuso que el fondo de apoyo a migrantes destine más recursos para atender niños y jóvenes no acompañados que son deportados a nuestro país y plantear estrategias ante la política migratoria del Presidente de Estados Unidos. Además, la Gobernadora Pavlovich, ratificó el acuerdo, entre los gobernadores presentes en esta tercera sesión, para  instalar una mesa de  alto nivel  entre entidades federativas del norte y el gobierno de la República para atender y dar seguimiento a temas de migración para atender las necesidades que tendrán los estados fronterizos en caso de presentarse deportaciones masivas. En...